日前，“蘇州市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心”被命名為首批市屬國資系統(tǒng)“海棠花紅”先鋒陣地。

2018年以來，在市財政機關(guān)黨委和農(nóng)發(fā)集團黨委的大力支持下，蘇州怡養(yǎng)緊緊圍繞“海棠花紅先鋒陣地”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照“功能完備、管理規(guī)范、服務(wù)高效、特色鮮明、示范有力”的要求，不斷推進養(yǎng)老公司怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心建設(shè)，積極打造為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、教育管理黨員、團結(jié)服務(wù)群眾、彰顯先鋒形象”的平臺，樹立蘇式養(yǎng)老服務(wù)新標(biāo)桿。

養(yǎng)老公司黨支部緊緊圍繞打造“蘇式養(yǎng)老服務(wù)新標(biāo)桿”的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極響應(yīng)并全力服務(wù)蘇州市老齡事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，致力于為老年人構(gòu)建全生命周期健康照護服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦服務(wù)于怡養(yǎng)老年公寓項目運營管理，不斷探索創(chuàng)新，推動離退休干部臨時黨支部工作體系全面建立，以怡養(yǎng)老年公寓為基地傾力打造怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心，并結(jié)合勞模工作室的搭建，促進黨建、經(jīng)營、服務(wù)深度融合，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有力支撐并引領(lǐng)公司發(fā)展。

組織健全，扎牢基礎(chǔ)。怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心以專人負責(zé)、小組長兼職的形式開展各項工作。三個臨時黨支部圍繞“一方隸屬、多方管理”的理念，在農(nóng)發(fā)集團、街道、區(qū)級黨工委（老干部局）的指導(dǎo)下，形成“3+3”的組織架構(gòu)，即一名臨時黨支部書記配備一名書記助理員的形式，全面保障老黨員組織生活需求。隨著入住長者人數(shù)的迅速攀升，2019年將擴充和完善臨時黨支部組織架構(gòu)，根據(jù)老黨員需求，將臨時黨支部擴充至5個，并成立支委，持續(xù)通過建章立制規(guī)范管理，健全組織體系，進一步夯實基礎(chǔ)，建立長效機制。

因地制宜，完善陣地。怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心充分結(jié)合項目建造建筑特點和空間規(guī)劃，布局“點-線-面”工作形態(tài)，打造“紅色園區(qū)”。以“黨員活動中心”為出發(fā)點，通過制度上墻、宣傳上墻、書籍上架等打造可視化中心陣地；利用建筑通道等空白墻面為連接線，以宣傳欄、照片墻、笑臉墻等布置點綴，充分宣傳、展示黨建工作成果；整合多功能廳、書畫室、休閑室等活動面，在硬件上做好學(xué)習(xí)、交流、活動陣地保障，同時通過黨員先鋒崗、團員先鋒崗等窗口輸出，實現(xiàn)園區(qū)黨建服務(wù)全覆蓋。

結(jié)合特點，挖掘亮點。怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心充分結(jié)合行業(yè)特點，在做好全年黨建工作規(guī)劃，定期開展主題活動的同時，以“共建共享”的發(fā)展理念，引導(dǎo)老黨員們參與管理、積極建言，率先垂范、老有所為、寄語青年，傳承紅色基因，架起青老黨員、黨員與群眾間的“連心橋”。此外，依托中心特色積極拓展外部結(jié)對共建組織，不斷激發(fā)陣地活力，2018年以來，共與4家單位的黨支部達成共建意識，簽訂共建協(xié)議，并開展了多次共建活動，進一步放大了黨群服務(wù)中心功能。

接下來，養(yǎng)老公司黨支部在集團“金色農(nóng)發(fā)、紅色事業(yè)”的黨建品牌指引下，將以怡養(yǎng)黨群服務(wù)中心為契機，加快特色黨群服務(wù)中心的改造和升級，努力建成具有主題鮮明、行業(yè)特色、功能完備的高質(zhì)量黨建陣地，全面強化黨建引領(lǐng)，開展系列黨群服務(wù)活動，圍繞“厚植發(fā)展優(yōu)勢、拓展幸?？臻g、構(gòu)筑精神高地”的清晰定位，營造以紅色引擎引領(lǐng)發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心思想領(lǐng)航、凝聚群眾、服務(wù)先鋒的政治引領(lǐng)功能。